Comunicati stampa
30/04/2012
IL MERITO: QUESTO SCONOSCIUTO!
Il Forum Risorse Umane Sanità basa il proprio impegno sulla convinzione che la ricchezza delle organizzazioni si basa sulle persone e sulla loro capacità di integrare saperi e pratiche.
Giovedì 17 maggio - ore 9.00
EXPOSANITÀ, Mostra internazionale al servizio della sanità e dell’assistenza
Sala Concerto, Centro Servizi, Blocco D
Convegno: Merita valutare il merito? Convegno RUSAN 2012
In occasione della XVIII edizione di Exposanità, Mostra internazionale al servizio della sanità e dell’assistenza (Bologna Fiere, 16 - 19 maggio 2012), IEN, l´Istituto Europeo Neurosistemica, organizza Merita valutare il merito? Convegno RUSAN 2012.
Il merito rappresenta un’opportunità per migliorare i risultati delle cure e la professionalità degli operatori sanitari, ma il riconoscimento del merito in sanità nasconde diversi rischi a causa della natura delle attività, dell’interdipendenza reciproca fra gli operatori e fra questi e le organizzazioni e delle consuetudini pregresse.
Il convegno RUSAN 2012 vuole esplorare questa area, ponendo alcune domande semplici ma essenziali:
- Cosa stanno facendo le organizzazioni pubbliche e private che producono servizi sanitari e sociali per riconoscere il merito?
- Quali iniziative sono state messe in atto per premiare il merito?
- Quali strumenti hanno avuto maggiore successo?
- Quanto scontento rimane ancora nel settore socio-sanitario sul tema del merito?
- Esistono delle buone pratiche che riescono a cogliere le opportunità offerte dal riconoscimento del merito e a procurare soddisfazione agli operatori?
- Possiamo superare l’ottica degli strumenti per definire un processo virtuoso che garantisca la valorizzazione del merito nelle organizzazioni?
Partendo da alcune riflessioni iniziali sul merito e dai risultati della recente ricerca realizzata da Forum RUSAN su questo tema, verranno analizzate alcune significative esperienze per tentare di definire delle linee guida che possano orientare le organizzazioni verso pratiche virtuose, incentrate sulle persone, capaci di migliorare le qualità manageriale, clinica e assistenziale dei propri servizi.
